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标签: 富士康

苹果把生产线迁回美国,这分明是在向中国表明:以后生产供应链没咱们的份了。以后只要

苹果把生产线迁回美国,这分明是在向中国表明:以后生产供应链没咱们的份了。以后只要

苹果把生产线迁回美国,这分明是在向中国表明:以后生产供应链没咱们的份了。以后只要苹果手机在中国销售,就该大幅加税,至少按美国售价的两倍来收!麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,方便您进行讨论和分享,感谢您的支持!过去十多年,苹果的产品几乎和中国制造绑在一起。富士康、和硕这样的代工厂,加上中国完整的供应链体系,撑起了全球八成以上的苹果手机和电子产品。为什么苹果能依赖中国这么久?主要是三个原因。第一,配套齐全。中国有从零部件到组装的一整套供应链,不管是屏幕、摄像头还是电池,想要什么都有。第二,成本优势。中国劳动力相对便宜,工人熟练度又高,生产效率让别的国家望尘莫及。第三,规模效应。像郑州富士康这样的工厂,能同时容纳几十万工人,每天能组装上百万台手机,这种体量在全球都找不到第二家。对中国来说,苹果也带来了巨大的收益。十几年间,苹果在中国培养了超过2800万产业工人,每年在华投资大约550亿美元。以郑州为例,富士康一年能解决数十万岗位,间接影响到上百万人的生活。苹果手机能在全球卖得这么火,中国的制造业功劳不小。不过,事情从中美贸易摩擦开始发生了变化。美国政府对中国商品加收了高额关税,有些甚至高达145%。这直接把苹果推上了风口浪尖。要是继续依赖中国工厂,把产品销往美国,就得付出天价关税,这对利润是沉重打击。为了减轻压力,苹果从2023年开始逐步调整供应链。手机部分转到印度,平板和手表交给越南。2025年,印度工厂甚至空运了600吨、价值20亿美元的iPhone到美国,就是为了避开关税。照现在的趋势,到2026年底,销往美国市场的苹果手机基本都会在印度完成生产。与此同时,苹果在美国本土也做了动作,承诺投资6000亿美元,主要涉及屏幕玻璃、稀土磁铁等环节。这既是为了迎合美国“制造业回流”的政策,也是为了换取一些税收优惠。苹果相当于是两边都要讨好:在美国留个面子,在中国保住市场。表面上看,苹果是在逐步摆脱中国,但其实问题不少。首先是成本。美国工人的时薪大约32美元,是中国工人的6到10倍。即使苹果把生产迁回美国,光是人工成本就能压得企业喘不过气,更别说美国缺乏大量熟练工人,效率远不如中国。还有就是供应链,别看印度和越南在组装环节上接手了部分订单,但像OLED屏幕、摄像头传感器、电池模组等关键零部件,90%还是得依赖中国和亚洲供应商。即使苹果下定决心完全脱钩,至少也要花五年以上的时间重建产业链,这期间的损失无法估量。再说印度和越南,虽然它们能承接一些生产,但无论是工人熟练度、产能规模,还是物流效率,都和中国差着不止一个档次。专家的观点也很明确:中国制造能力在短期内没有任何国家能替代。苹果现在的做法更像是“分散风险”,而不是彻底撤离。面对苹果转移,有人提出了一个“狠招”:既然苹果要走,那中国也不用客气,在国内卖的iPhone直接加倍征税,价格比美国高一倍。听起来很解气,但真要实施问题不少。中国是全球最大的智能手机市场,苹果虽然在2024年的出货量下降了17%,但依旧是市场的重要玩家。如果价格翻倍,部分用户会转向华为、vivo这些国产品牌,但还有很多人因为习惯苹果的系统,未必愿意换机。强行加税,可能反而伤害的是国内消费者。而且,可能引发更大的贸易战。美国已经对印度、越南的苹果生产基地征收了26%到46%的关税。如果中国再对苹果征重税,美国可能会报复,出台更严厉的制裁。到时候,两边都不好过,属于“两败俱伤”。如果因为重税逼得苹果进一步撤出,中国供应链上的很多工厂会受影响,就业和投资也会受到冲击。要知道,苹果带动的不只是代工厂,还有上下游无数零部件供应商。当然,苹果转移也不是全是坏事,对国产品牌来说反而是机会。近年来,华为、vivo、OPPO等厂商进步很快。尤其是在折叠屏和人工智能技术上,中国企业甚至已经开始超越苹果。华为的高端机型在市场上的影响力逐渐恢复,对苹果的压力越来越大。一旦苹果因为加税或者产能不足导致价格上涨、供货紧张,国产品牌完全有能力趁机抢占市场份额。对中国来说,比起通过加税来出气,不如通过鼓励国产品牌创新、加大研发投入,让本土企业在竞争中赢得优势。这样即便苹果逐步撤出,中国市场也不会空缺。苹果把生产线转到美国、印度,是被贸易摩擦和政策环境逼出来的选择。它并不意味着苹果真的能完全和中国供应链切割。毕竟在关键零部件和效率上,中国的地位短期内无可替代。全球供应链的博弈,本质上是一场长期赛。最终拼的不是谁能加多少税,而是谁的市场更大、产业链更稳、创新力更强。在这个过程中,中国完全有机会把挑战变成机遇。
郑州富士康求职者排起几百米长队,称3个月能赚2万多,其实也就是月均大概7000左

郑州富士康求职者排起几百米长队,称3个月能赚2万多,其实也就是月均大概7000左

郑州富士康求职者排起几百米长队,称3个月能赚2万多,其实也就是月均大概7000左右,并不算多。而能拿到这个数,是因为眼下苹果iPhone17进入大规模量产阶段,富士康作为主要代工厂成为了救火队员,要拼命赶订单。据公开消息,他们开出的价码是:底薪2100,加上加班费,干满90天再给最高8000的返费和1300的津贴补贴,预估做满3个月工资在1.92万元~2.3万元之间。小时工最高时薪则为26元,叠加2元/小时补贴和另外800元补贴,此高价仅限周日到周三4天时间。但注意,这叫预估收入,要做满三个月和最高收入,这意味着你想拿全这笔钱,高强度加班和拿满各项返费津贴是关键。三个月不包括加班费的理想收入预估是:底薪:2100元/月*3个月=6300元;返费:8000元;津贴和补贴:1300元;总收入:6300+8000+1300=15600元。那么要达到2.3万元,除掉另外的800元补贴,要拿6600元的加班费,按90天满算,平均每天要获得73元加班费。除开四天最高时薪为26元,其它加班时薪按照2100元÷(21.75天×8小时/天)计算,大约是12.07元/小时。说明大部分天数,日均加班在几个小时以上。其实,返费才是最坑的,它不是按月发放的,而是必须干满90天才能全额拿到。这本质上是一种绑定手段,用三个月的稳定出勤,换取对方承诺的一笔一次性奖励。所以,表面上三个月2万很吸引人,但拆解一下就知道,这是用极高的劳动强度和高度不稳定性换来的。来看排队的是哪些人?80%以上是18-35岁的青壮年,95%以上是河南本地人。其中70%是二次或多次入职的老员工。这说明很多本地人清楚这游戏的规则,也习惯了这种“候鸟式”的打工节奏,旺季进厂搏一把,淡季撤退。当然,说到底,尽管在富士康辛苦,但仍然是一个看得见摸得着、回报算得过来的选择。

富士康据悉又从印度撤回更多中国员工

苹果装配合作伙伴富士康已从位于印度的一家工厂撤回了约300名中国工程师。富士康旗下零件子公司YuzhanTechnology位于印度泰米尔纳德邦的工厂撤回中国籍员工,是几个月来第二次此类行动。由于资料未公开,知情人士要求匿名。...
iPhone17曝光!一次性说清iPhone17值得买吗iPhone17全系

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iPhone17曝光!一次性说清iPhone17值得买吗iPhone17全系列曝光,快来看看iPhone17有哪些重要升级(附购买建议意见风险点哦)省流版:16对比17依旧是挤牙膏,已经购买16的,不建议继续购买17。16的颜值还是挺能打的(见图2)[机智_blue][机智_blue]✅iPhone17升级点一、芯片升级A19芯片全系台积电N3E工艺(能效比提升25%)二、屏幕升级基础版首次上高刷:ProMotion下放至标准版(120Hz)屏幕尺寸:6.1→6.3英寸OLED屏三、摄影升级前置摄影由1200w升级为2400w✅iPhone17发布时间工程机阶段:2024Q4完成EVT验证量产时间:2025年6月富士康工厂试产发布会窗口:2025年9月10日前后(可能同步iOS19)✅iPhone17购买消费决策✔️建议等17系列人群:1、在用iPhone14及更早机型2、对AI生态有强需求(需兼容iOS19)3、摄影/游戏重度用户
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34岁成富士康老板娘,愿为72岁老公拼4胎,曾馨莹:他让我满足。34岁成富士康老板娘,愿为72岁老公拼4胎,曾馨莹:他让我满足。来源:江南史话呀 发表时间:2025/08/21 18:10:58
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台湾富士康(又称鸿海精密工业股份有限公司,2317.TW、HNHPF、HNHAF)曾通过组装数百万部iPhone崛起为全球科技制造巨头。如今,借助人工智能热潮实现收入多元化后,该公司的主营业务已不再是苹果(AAPL)。第二季度,富士康...
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外闻先知251721.苹果公司宣布重新设计的血氧检测功能正在向一些AppleWatch用户推送。此前苹果卷入了与Masimo公司长达数年的关于血氧检测技术的知识产权纠纷。2.腾讯周三报告称,第二季度收入增长15%,原因是其游戏部门的强劲表现和人工智能投资推动了增长。3.台湾富士康,这家全球最大的合同电子产品制造商,周四报告称,其第二季度营业利润同比增长27%达443.6亿元新台币,得益于其不断增长的人工智能服务器业务。4.美国7月份生产者价格指数上涨0.9%,而道琼斯指数原先估计为上涨0.2%。这是自2022年6月以来的最大月度增幅。不包括食品和能源价格,核心PPI上涨0.9%,而预期为0.3%。5.美国副总统JD万斯正在访问英国。一些英国当地人一直对他的旅行持批评态度,抱怨由于其到来造成的道路封闭等安保措施。在科茨沃尔德地区,居民们举行了名为“万斯不欢迎派对”的抗议活动。